Реализуя стратегию страны (интервью c директором ВФ УГТУ)

Воркутинский филиал Ухтинского государственного технического университета (УГТУ), где на одного выпускника два работодателя, приглашает за дипломом. Получить образование здесь могут не только вчерашние школьники, но и уже состоявшие специалисты. Директор филиала Иван Курта рассказал, как вуз работает на будущее и формирует уникальные образовательные предложения.

Сегодня обучение в УГТУ идет по нескольким направлениям. Традиционное «Горное дело», сохранившее традиции со времен Горного института. Это классическая инженерная школа и единственный специалитет — выпускники остальных направлений оканчивают вуз бакалаврами. «Нефтегазовое дело» пришло в Заполярье после того, как институт взял под свое крыло УГТУ. Студенты осваивают разработку месторождений углеводородов в условиях арктического шельфа. 

— Мы стараемся учитывать те перспективы, которые откроются перед нашими выпускниками через четыре-пять лет. Россия будет прирастать полезными ископаемыми, которые находятся в Арктике — мы уже специалистов готовим.

— А как обстоят дела с трудоустройством уже состоявшихся специалистов?

— В этом году у нас был первый выпуск очного направления «Нефть и газ», из этой группы процентов 20 уже трудоустроены за пределами республики, в нефтегазоносных провинциях Сибири — Тюмень, Сургут, компании «Роснефть», «Сургутнефтегаз». Ребята, учась в Воркуте, прошли практику на их предприятиях, получили хорошую зарплату и, главное, приглашение на работу. Если отвлечься, отмечу, что в Ухте востребованы специалисты «Горного дела».

— Зачем в этом районе горные инженеры?

— Компания «Лукойл-Коми» добывает нефть подземным, шахтным способом на глубине порядка 200 метров. Для этого требуются инженеры с горным образованием. Такая потребность в специалистах соизмерима с потребностями «Воркутауголь». С учетом того, что мы выпускаем ежегодно чуть более 20 горняков, на одного нашего студента приходятся минимум два работодателя.

—Тем не менее, вы следите за конъюнктурой рынка вакансий, отвечаете на спрос работодателей?

— Конечно. В этом году мы открываем новое направление «Производственный менеджмент». Это обучение управленцев для работы в минерально-сырьевом комплексе. Мы имеем определенную степень свободы и можем давать именно те компетенции, которые необходимы нашим ближайшим партнерам «Воркутауголь», «Газпром», «Лукойл». Тем более, у нас в Воркуте сейчас прекратил работу ряд учебных заведений. Мы сделали более чем приемлемую стоимость обучения. Сделано это принципиально, чтобы иметь возможность получить образование недорого, но в государственном вузе.

— Что вы можете предложить уже состоявшимся специалистам?

— Мы в последние годы развиваем дополнительное профессиональное обучение, поддерживая идею «образование длиною в жизнь». Человек, имея высшее образование, может за короткий срок — полгода — получить дополнительное образование к своей профессии. Был он строителем, проходит переподготовку по направлению, скажем, «теплогазоснабжение и вентиляция» и уже может менять сферу деятельности. Профессиональная переподготовка подразумевает получение компетенций, которые студент осваивает на четвертом-пятом году обучения. Это альтернатива второму высшему образованию.

— О многом говорит тот факт, что филиал признан эффективным по результатам мониторинга Министерства образования и науки РФ. Какие еще преимущества для абитуриентов вы бы отметили?

— Главное, что есть бюджет, есть возможность бесплатно получить образование.  Важно то, что обучение проходит в этих стенах с первого до последнего курса. Сегодня много говорят о развитии Воркуты в долгосрочной перспективе, а кто его будет обеспечивать? Этим вопросом необходимо задаться. Любую стратегию утверди – ее должен воплощать компетентный специалист. Наш студент, что немаловажно, адаптирован к работе в условиях Крайнего Севера, он находится в непосредственной близости к своему потенциальному работодателю, будь то «Воркутауголь», «Газпром» или «Лукойл». Он вовлечен в производственный процесс с первого курса: сначала экскурсии, потом практика. Крайне важна для нас связь с градообразующей компанией. В следующем году мы начинаем совместную реализацию основных образовательных программ. Например, обучение физической культуре будет проходить на спортивных площадках «Воркутауголь». Планы грандиозные, и мы рады, что угольная компания нас поддерживает.
Интервьюер: Антонина Борошнина

Источник информации: http://gazetamv.ru/realizuya-strategiyu-strany.html

Пресс служба УГТУ